Não dá para adivinhar tudo o que um recrutador ou seu potencial gestor vai perguntar durante a entrevista de emprego. Ainda assim, é possível se preparar para causar uma boa impressão, vender bem o seu peixe e conseguir a vaga.
No podcast Entre Trampos e Barrancos, Maytê Carvalho, autora do livro “Persuasão – Como usar a retórica e a comunicação persuasiva na sua vida pessoal e profissional” e professora da ESPM e da Casa do Saber, deu dicas valiosas para garantir que o candidato esteja bem-preparado para se sair bem na entrevista.
Confira o passo a passo para a sua próxima entrevista de emprego:
1. Pesquisar sobre a empresa e sua cultura
“Vai te dar todo o rumo, vai ser sua estrela guia para o processo de preparação para a entrevista”, comenta a especialista.
O que você deve observar:
Anatomia da empresa: “Se é empresa listada na bolsa, de capital privado, que foi adquirida e vai ter uma reviravolta na gestão, se é uma startup, se a empresa tem o dono como CEO ou é um CEO contratado. Quando você consegue entender a anatomia da empresa e a cultura, você consegue construir sua narrativa de forma mais pertinentes para a empresa em questão”
Como sua narrativa se encaixa ali: “Então, se é um startup, eu vou vender meu peixe ressaltando qualidades da trajetória e da vida mostrando que sou inovador, que tenho apetite por metodologias ágeis, que estou antenada com a economia digital, ou até que não vou seguir o tradicional. Agora, se chegar com esse discurso em uma empresa estatal, mais antiga, que tem um departamento grande e mentalidade de manter o status quo, o discurso vai ser diferente”.
O ideal é você entender o contexto da empresa e como suas competências e experiências se encaixam naquele contexto. Com isso pronto, você já saberá ao menos responder perguntas comuns, como “por que você quer trabalhar aqui?” ou a temida “conte mais sobre você”.
2. Entenda o que você quer!
Para a especialista, além de pesquisa sobre a empresa, é necessário investir em autoconhecimento para entender que tipo de empresa faz sentido para seu perfil.
Mesmo que um emprego dentro de uma nova fintech pareça interessante, às vezes o profissional pode se dar melhor com o modo de trabalho de um banco.
“Se você não tem aderência para o escopo da vaga, para a área e muito menos para a empresa, faz sentido entrar nesse processo? No fim das contas, não vai ser uma dinâmica de ganha-ganha, nem para o RH ou para a pessoa, que fica frustrada”, fala ela.
3. Também entreviste o entrevistador
“Uma das melhores formas de vender o próprio peixe é mostrar que você sabe o que você quer. Muitas vezes, na dinâmica de entrevista, o candidato se coloca em posição passiva, em que espera perguntar e responde. É uma via de mão dupla, você também está entrevistando o RH ou o gestor da área”, explica ela.
Se você pesquisou e investigou o que você traz para a mesa, você já vai estar mais seguro para mostrar que conhece e fazer as perguntas certas sobre a vaga.
E confira algumas perguntas que você pode fazer na entrevista:
- Questões sobre a descrição da vaga;
- Existe um diretor acima de mim?
- Tenho pares? Tenho liderados?
- É uma equipe de que tamanho?
- Como é a comunicação da empresa?
- Tenho que ir ao escritório todo dia?
*Matéria F3 Notícias, com Exame.com
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