A Arteris divulgou que realiza a 2ª Feira de Recrutamento Online Exclusiva para Pessoas com Deficiência. O evento virtual será realizado de 12 a 16 de agosto de 2024. Os candidatos interessados devem se inscrever no link e preencher as informações solicitadas e aguardar o contato da empresa: https://fa-ewfq-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/pt-BR/sites/CX_1/job/7581?keyword=feira&mode=location
Ao todo, a empresa tem mais de 25 vagas de trabalho abertas para funções administrativas e operacionais da concessionária Arteris ViaPaulista, responsável pela SP-330, SP-334, SP-255, SP-281, SP-249, SP-257, SP-318, SP-328, SP-345, trechos rodoviários que passam por 25 cidades, como: Ribeirão Preto, Franca, São Simão, Santa Rita do Passa Quatro, Restinga, Batatais, Guatapará, Boa Esperança do Sul, São Carlos, Itaporanga, Taquarituba, São Manuel, Barra Bonita, Bocaina, Américo Brasiliense, Rincão, Luís Antônio, Cravinhos, Brodowski, Jardinópolis e Patrocínio Paulista.
Atualmente, todas as concessionárias do Grupo Arteris ainda oferecem cerca de 60 vagas de trabalho em diferentes áreas no setor de gestão de rodovias. Entre as oportunidades há vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência para atuar em praças de pedágio e balanças de pesagem. Para mais informações, os interessados devem acessar o site clicar na aba superior “Trabalhe Conosco” e, em seguida, “Confira nossas vagas”.
Diversidade, inclusão e benefícios
A realização da feira é uma iniciativa do Programa de Diversidade e Inclusão, que trabalha os pilares PcD, Raça, Gênero, LGBTI+ e Gerações. Além de realizar ações como workshops e campanhas institucionais voltadas à promoção de um ambiente de trabalho positivo e equitativo, a Arteris também participa de feiras de recrutamento para Pessoas com Deficiência e com mais de 50 anos de idade. Ainda lançou o seu 1º Programa de Estágio Afirmativo para pessoas negras.
Nos processos de contratação, a empresa leva em consideração a diversidade e inclusão, independentemente da idade, raça, identidade de gênero, orientação sexual ou se é uma pessoa com deficiência e/ou beneficiário reabilitado. A companhia está em busca de profissionais qualificados que respeitem suas premissas corporativas e que colaborem com a qualidade na prestação de serviços aos usuários de rodovias.
Todas as vagas CLT têm direito a benefícios como plano de saúde e odontológico, programa de participação de resultados, previdência privada, licença maternidade e paternidade estendida, vale refeição ou alimentação, vale farmácia, vale transporte, Gympass, seguro de vida, auxílio creche, empréstimo consignado e acesso à Universidade Arteris de Desenvolvimento – que faz parte do plano de desenvolvimento de carreira destinado àqueles que desejam crescer profissionalmente na empresa.